La violazione della normativa antinfortunistica prevista dal Decreto Legislativo 81/2008, qualora non costituisca per sè reato, se posta in rapporto di causalità con l’infortunio del lavoratore, può integrare gli estremi dei delitti di omicidio o di lesioni colpose a carico del datore di lavoro e degli altri soggetti preposti alla sicurezza sul luogo di lavoro, salve restando eventuali deleghe nei rapporti fra i soggetti interessati e purchè le stesse integrino i requisiti richiesti dalla giurisprudenza.